2026년 최저시급 얼마? 인상액과 월급 실수령액까지 한눈에 정리

2026년 최저시급 얼마? 인상액과 월급 실수령액까지 한눈에 정리

1. 2026년 최저시급 얼마?

2026년 최저시급은 시급 10,320원으로 확정됐습니다.
이는 2025년 대비 290원 인상된 금액으로, 인상률은 약 **2.9%**입니다.

최저시급은 단순 시급 개념을 넘어, 생활임금, 월급 환산 기준, 구직자 및 사업자 모두에게 큰 영향을 주는 중요한 지표입니다.

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2. 2026년 최저시급 인상 핵심 정리

실업급여 조건 수급기간 신청방법 총정리(+실업급여계산기)

 

항목내용

최저시급	10,320원
전년 대비 인상폭	+290원
인상률	약 2.9%
시행일	2026년 1월 1일부터 전면 적용

최저시급은 전 사업장에 의무 적용되며, 근로계약서, 급여 명세서 등도 시급 10,320원 기준으로 작성되어야 합니다.

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3. 2026년 월급으로 환산하면?

최저시급을 기준으로 월급을 계산하려면,
✔ 주 40시간 근무 + 주휴수당 포함 기준 209시간을 곱합니다.

📌 계산식:
10,320원 × 209시간 = 2,156,880원 (세전)

즉, 2026년 최저임금 월급은 약 215만 6천 원입니다.
단, 이는 세전 금액이므로, 실제 손에 들어오는 실수령액은 다를 수 있습니다.

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4. 2026년 실수령액은 얼마?

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4대 보험 공제 후 실제 받는 금액은 평균적으로
👉 약 1,900,000원 ~ 1,960,000원 사이입니다.

공제 항목평균 공제액

국민연금	약 97,000원
건강보험	약 73,000원
고용보험	약 19,000원
장기요양보험	약 7,000원
총 공제액	약 196,000원

📌 실수령액은 개인의 부양가족 수, 식대 유무, 비과세 적용 여부에 따라 차이가 있습니다.

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5. 연도별 최저시급 비교

연도최저시급월급(209시간 기준)

2024	9,860원	약 2,060,740원
2025	10,030원	약 2,096,270원
2026	10,320원	약 2,156,880원

✔ 매년 인상폭은 줄어드는 경향이 있으나,
✔ 누적된 월급 상승분은 연 100만원 이상 차이가 발생합니다.

 

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6. 꼭 알아야 할 주휴수당 포함 여부

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**주휴수당 포함 기준(주 15시간 이상 근무)**을 충족하면
👉 실제 근로시간보다 더 많은 시급 적용 효과를 볼 수 있습니다.

예:
주 5일, 하루 4시간 근무 시에도 주휴수당이 발생하므로
✔ 시간당 실질 수입이 더 높아질 수 있습니다.

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7. 왜 최저시급이 중요한가?

최저시급은 단순한 '시급' 개념이 아닙니다.
✔ 근로자의 생계 안정
✔ 소비 여력 증가
✔ 아르바이트/파트타이머의 고용조건
✔ 소상공인/자영업자의 인건비 부담
까지 사회 전반에 영향을 주는 핵심 지표입니다.

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8. 이런 분들에게 꼭 필요한 정보!

• 아르바이트 구직자
• 소상공인 사업자
• 인사 담당자 & 급여 담당자
• 직장인 & 프리랜서
• 최저임금 미만 사업장 근무자

✅ 이 글을 통해 2026년 최저시급과 실수령액을 정확히 이해하고,
✅ 근로계약서 작성 시 기준으로 활용해보세요.

 

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🟦 정리

✔ 2026년 최저시급: 10,320원
✔ 월급 환산 시: 약 2,156,880원
✔ 예상 실수령액: 약 1,900,000 ~ 1,960,000원
✔ 주휴수당 포함 시 실질 수입 증가

 

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